Yunanistan Çalışma İzni ve Vize Süreci

Yunanistan’da çalışmak isteyen kişilerin önce işveren tarafından başlatılan çalışma izni işlemini tamamlaması gerekir. Bu işlemden sonra, 90 günden uzun kalış için D tipi ulusal vize başvurusu yapılır. Genel bilgiler için Yunanistan Çalışma Vizesi sayfasına, belge listesi için Yunanistan Çalışma Vizesi Gerekli Evraklar içeriğine geçebilirsiniz.

Çalışma izni işlemi

Çalışma süreci Yunanistan’daki işverenin başvurusu ile başlar. İşveren, yapılacak iş, görev, ücret, çalışma süresi ve işyeri bilgilerini içeren belgeleri hazırlar. Çalışanın nitelikleri de görevle uyumlu şekilde gösterilir.

Çalışma izni veya işveren onayı alınmadan yalnızca iş teklifiyle Yunanistan çalışma vizesi başvurusu tamamlanmaz.

D tipi vize başvurusu

Çalışma izniyle ilgili onay alındıktan sonra D tipi ulusal vize için başvuru yapılır. Başvuruda iş sözleşmesi, işveren belgeleri, pasaport, adli sicil kaydı, sağlık raporu, sigorta ve diğer kişisel belgeler sunulur.

Sözleşmedeki görev, maaş, işyeri adresi ve çalışma tarihi başvuru formundaki bilgilerle aynı olmalıdır.

Başvuru nereye yapılır?

D tipi vize başvurusunda başvuru yöntemi, ikamet edilen bölgeye ve görevli Yunanistan temsilciliğinin güncel uygulamasına göre belirlenir. Randevu ve belge tesliminden önce ilgili temsilciliğin ulusal vize prosedürü kontrol edilmelidir.

Başvuru sahibi, randevu günü belgeleri teslim eder ve gerekli biyometri işlemlerini tamamlar.

Yunanistan’a girişten sonra

D tipi vize, Yunanistan’a giriş ve uzun süreli kalış için kullanılır. Ülkeye girişten sonra çalışma hakkı veren oturum izni için ayrıca başvuru yapılır.

Oturum izni başvurusunda iş sözleşmesi, çalışma izni, pasaport ve vize dosyasında kullanılan belgeler yeniden istenebilir. Bu nedenle başvuru dosyasındaki belgelerin asılları ve tercümeleri saklanmalıdır.

Süreçte dikkat edilmesi gerekenler

İşveren onayı, iş sözleşmesi ve vize başvurusu aynı çalışma planını göstermelidir. Görev veya maaş bilgilerindeki değişiklikler dosyanın yeniden incelenmesine yol açabilir. Çalışma başlangıç tarihi, randevu tarihi ve ülkeye giriş planı da birbiriyle uyumlu olmalıdır.